Karriereseite
Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) aufgepasst!
In unseren stationären Pflegeheimen in Berlin gibt es eine tolle Chance für euch!

Gehalt & Zulagen

  • Top-Gehalt – Bei uns hast du die Möglichkeit auch ohne Leasing-Unternehmen sehr gutes Geld zu verdienen: 3.226€ - 3.777€ je nach beruflicher Erfahrung plus Zuschläge!
  • Starker Zusammenhalt – Unsere Einrichtungen stehen eng zusammen und tauschen sich rund um die Uhr aus, um Arbeitsprozesse und Abläufe kontinuierlich zu verbessern!
  • Individuelle Förderung – Wir sehen Entwicklungspotentiale und fördern sie aktiv mit den unterschiedlichsten Mitteln. Wir bilden unsere eigenen Pflegefachkräfte stetig fachlich weiter und bilden eigene Führungskräfte aus.
  • ​Ehrlichkeit und Menschlichkeit – Das ist bei uns kein Werbespruch, sondern wird Tag für Tag gelebt. Wir halten dir den Rücken frei und sind stets für dich da!
Was wir dir bieten?

Gehalt & Zulagen

Gehalt & Zulagen

  • sehr gute Bezahlung nach dem diakonischen AVR DWBO: 3226€ -3777€ je nach beruflicher Erfahrung PLUS Zuschläge für Wochenenden, Feiertage und Nachtdienste
  • ​regelmäßige Tarifsteigerungen
  • ​regelmäßige Jahressonderzahlungen
  • ​betrieblich finanzierte Zusatzrente
  • ​Kinderzuschlag, Pflegefachkraftzulage, Extravergütung bei kurzfristigem Einspringen 
  • ​Krankengeldzuschuss je nach Betriebszugehörigkeit bis zum Ende der 26. Woche
  • ​Gehaltszulage für Praxisanleiter*innen
  • ​unbefristete Arbeitsverträge

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • in- und externe, vom Dienstgeber finanzierte, Karrierechancen (Praxisanleitung, Palliativ Care, Wundmanagement, PDL, uvm.)
  • ​interne Weiterbildungen zum Stressmanagement durch eigens dafür ausgebildete Deeskalationstrainer*innen
  • ​Expertenstandards werden regelmäßig geschult
  • ​Möglichkeit, an Onlineangeboten teilzunehmen 
  • ​langjähriger, etablierter Ausbildungsbetrieb
  • ​zukunftssicherer Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

  • Absprachen für individuelle Lebenssituationen sind möglich und werden berücksichtigt
  • ​flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich
  • ​30 Tage Urlaub plus bis zu 6 Tagen frei für Nachtstunden
  • ​Urlaub auch in der Probezeit möglich
  • ​Dienstplan steht 4 Wochen vorher fest – Wünsche können im Vorfeld eingereicht werden
  • ​diverse Sportangebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Gehalt & Zulagen

Gehalt & Zulagen

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • Oasentage für Mitarbeiter*innen - 3 Tage in einem Kloster mit spiritueller Begleitung und Reflexion
  • ​Verabschiedungskultur für verstorbene Bewohnende
  • ​Seelsorge in den Häusern steht auch den Mitarbeiter*innen zur Verfügung, ebenso zusätzlich durch den Diakonie-Pfarrer
  • ​Osterbrunch, Weihnachtsfeiern – individuell je nach Einrichtung
  • ​Diakonie-Gottesdienst mit Ehrungen für langjährige Mitarbeit (25-Jahre Kronenkreuz)
  • ​einmal im Jahr mit anschließendem großem Sommerfest

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • gemeinnütziger Träger mit christlichen Werten und offenem Mindset für alle Religionen
  • ​nahbare Leitung: mit Ohr für Mitarbeiter*innen, auch über das Dienstliche hinaus gehend
  • ​die Leitung steht hinter den Mitarbeiter*innen
  • ​Mitsprache ist ausdrücklich erwünscht
  • ​familiäres Miteinander – Zusammenhalt im Team
  • ​Unterstützung in allen Lebenslagen
  • ​ehrliche Wertschätzung und offene Kommunikation
  • ​flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur
  • ​eine langfristige Zusammenarbeit ist ein von uns gelebter Wert
  • ​​Feedbackgespräche werden nicht zwischen Tür und Angel erledigt
  • ​wir sind offen für jede Glaubenskultur – bei uns hat jede*r einen Platz

Arbeitsweise

Arbeitsweise

  • Mehrschichtsystem wird angeboten, Absprachen für individuelle Lebenssituationen möglich
  • ​elektronische Dokumentation, Arbeit nach dem Strukturmodell (mit dem Programm Sinfonie)
  • ​Einrichtungen mit verschiedenen Wohnbereichsgrößen – für jede*n was dabei
  • ​Qualitätssicherer übernehmen überwiegend die Aufnahmen neuer Bewohner*innen - Entlastung der PFK
  • ​stabile Teams
  • ​bei Personalengpässen wird Leasing ermöglicht
  • ​sehr gute persönliche Einarbeitung unter dem Motto „Komm gut an!“
  • ​starke Mitarbeiter*innen Vertretung (MAV)

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • exzellente Ausstattung mit Hilfsmitteln wird uns immer wieder bestätigt
  • ​ausreichend und hochqualitative Pflegehilfsmittel
  • ​Wasser, Kaffee und Tee – kostenfrei
  • ​einmal wöchentlich „gesundes Frühstück“ innerhalb der Teams
  • ​großer Pflegeanbieter mit einem guten Ruf in Berlin und Umgebung
  • ​harmonische Zusammenarbeit mit den örtlichen Kooperationspartnern (Krankenhäusern/Ärzten/Therapeuten)
  • ​großes Ansehen bei der Heimaufsicht und den Kontrollorganen der Pflegekassen (MDK)

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Was sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Margarita Nurja
Margarita Nurja
“Nichts ist unmöglich! Von der Pflegekraft bis zur Einrichtungsleitung”
Marco Kohlmann
Marco Kohlmann
“Gut qualifiziert und nah am Menschen!”
Andrea Marynowski
Andrea Marynowski
“Wenn aus einem Spagat eine gute Balance wird…Hier wird Familienfreundlichkeit gelebt!”
Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

1. Du bewirbst dich mit Klick auf den Button.

2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

3. Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?
Andrea Marynowski
  • Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)?
  • ​​Du bist teamfähig, empathisch, pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, dich in ein herzliches und familiäres Team einzubringen?
  • ​Du strebst, genauso wie wir, eine langjährige Zusammenarbeit an und möchtest endlich deine berufliche Heimat finden? 
Kannst du alle Fragen mit einem “Ja” beantworten, dann bewirb dich schnell bei uns :)

Wir sind offen für jeden Glaubenskultur – bei uns findet jeder seinen Platz!

Unsere Standorte

Besuche uns gerne in einem unserer stationären Pflegeheime an folgenden Standorten in Berlin:

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